De Kleine Consultant biedt haar consultants de mogelijkheid zichzelf verder te ontwikkelen. Dit gebeurt onder andere door de trainingen waar zij vaardigheden leren die voor een strategy consultant belangrijk zijn.
Voorbeelden hiervan zijn het structureren van problemen, brainstormen, interviewen en het verbeteren van excel- en powerpointvaardigheden.
Deze trainingen worden gegeven tijdens de wekelijkse bijeenkomsten van De Kleine Consultant, tijdens de trainingsweekenden die twee keer per jaar georganiseerd worden en tijdens inhousedagen bij onze partners.
Naast de trainingen vormt de praktijkervaring bij DKC voor veel mensen een belangrijke motivatie om aan de slag te gaan. In een van onze teams leer je veel over het samenwerken in een groep consultants en na verloop van tijd ook over het aansturen van het team.
Verder kom je veel in contact met de opdrachtgever en leer je zo hoe het er in een bepaalde tak van industrie aan toe gaat en hoe je als consultant functioneert in jouw rol voor de klant.
Door de trajecten van gemiddeld drie maanden, kun je in een half jaar of een jaar meerdere projecten doen en zo ook verschillende opdrachtgevers leren kennen. Omdat mensen zelden langer dan een jaar aan DKC verbonden blijven, kun je in korte tijd ook echt senior worden en jouw kennis weer met anderen delen.
De Kleine Consultants vormen samen een gezellige groep gemotiveerde studenten. Dat zorgt ervoor dat we na onze wekelijkse vergadering vaak nog wat gaan drinken. Verder worden er door het hele jaar heen zo nu en dan uitjes of etentjes georganiseerd. De projectteams spreken voor hun opdracht vaak bij elkaar thuis af, waardoor je de mensen in je team al snel erg goed leert kennen.
Alles bij elkaar is DKC dus ook zeker een goede manier om mensen met dezelfde interesses van allerlei verschillende studieachtergronden te leren kennen.
De cultuur die hierbij past is er een waarbij iedereen de ruimte heeft om zelf nieuwe ideeën aan te dragen. We zijn jong en ondernemend en staan open voor nieuwe input. Het wordt gestimuleerd als je met nieuwe plannen komt en het is vanaf het begin mogelijk om je eigen stempel op de organisatie te drukken.
Als je bent aangenomen begin je bij ons als Consultant. In je eerste team zit je dan met mensen die al een of meerdere projecten gedaan hebben. Je werkt aan verschillende onderdelen van het vraagstuk en doet daarnaast alle relevante junior-trainingen.
Afhankelijk van je ervaring, je voortgang en natuurlijk je eigen wensen kun je na een of twee projecten Project Manager worden. Je gaat steeds meer senior-trainingen volgen en krijgt uiteindelijk de leiding over een team. Je leert nu veel over de planning van een project, het contact met de klant en natuurlijk over de aansturing van de mensen in je team.
Na een of meerdere projecten geleid te hebben kun je doorstromen naar het management van een stad. Elke stad heeft een MT dat zich vooral bezig houdt met de directe organisatie en Directors die zich bezig houden met de werving van projecten, het aansturen van de Project Managers en de ontwikkeling van de Consultants.
Veel Kleine Consultants hebben een specifieke interesse in strategy consulting. Dat betekent echter niet dat ze ook altijd voor een carrière in dit vakgebied kiezen. In deze sectie vertellen enkele alumni kort over hun carrière na DKC.
